榮科科技招股書曝奇聞：程序員月薪不足千元

每經編輯 每經記者 王鵬    

每經記者 王鵬

一連串的質疑都阻擋不住榮科科技IPO的腳步，該公司已在去年11月8日成功過會并成功發行1700萬股，很快就將以東北軟件行業新秀的身份登陸深圳創業板。

然而，《每日經濟新聞》記者從其招股書中發現奇聞：作為一家高科技軟件企業，其2008年的人均月薪僅1218元，若扣除高管和高工（高級工程師）的部分，普通程序員的薪酬將不足千元。但到了2011年上半年，公司的月均薪酬驟然增至6000元，是2010年全年水平的2倍有余。試問，2008年的低薪酬，公司如何招到上百位技術人才？讓同行艷羨的、精美無比的招股書，是不是亦做低成本，包裝出來的嫌疑？人均薪酬支出的巨大變化，是否意味著員工人數或者平均工資存在疑問？

《每日經濟新聞》記者近日的調查結果顯示，榮科科技2008年的低薪酬水平和當時的人力市場情況也格格不入。

人均薪酬遠低于業內平均水平

作為一家主要面向東北地區的重點行業用戶提供IT服務的軟件外包企業，榮科科技主營業務為向客戶提供數據中心第三方服務、重點行業信息化解決方案以及金融IT外包服務。

不過，作為國內IT行業的后起之秀，榮科科技不僅在搶占市場上表現出了匪夷所思的能力，盈利能力也強于當地同行“大哥”東軟集團不少，甚至還以遠遠低于當地軟件服務行業薪酬水平，輕松實現了規模快速擴張。

根據榮科科技招股書，2008年至2010年公司員工人數分別為110人、95人、232人。截至2011年6月30日，公司員工人數為308人，其中技術人員占比70.78%。

同時，招股書還顯示，2008年至2010年公司支付給職工以及為職工支付的現金分別為160.77萬元、357.33萬元、667.78萬元，2011年1~6月則高達1129.88萬元。由此推算，榮科科技2008年至2010年的人均用工成本分別為1.46萬元、3.76萬元、2.88萬元，2011年1～6月則高達3.67萬元。進一步推算，在尚未扣除“五險一金”的情況下，該公司2008年至2010年平均每月薪酬分別為1218元、3134元、2397元，2011年1～6月則高達6114.07元。

對于2011年1～6月和之前公司人均工資的巨大差異，杭州某高級注冊會計師向《每日經濟新聞》記者表示，簡單計算就能發現，榮科科技近年來的人均薪酬支出存在一些差異，員工人數或者平均工資可能存在問題。

但榮科科技招股書對此給出的解釋為：2008年度、2009年度期間費用占營業收入的比例基本保持了穩定，2010年度和2011年度1～6月公司期間費用占營業收入的比例較高，主要是由于當年公司人員增長較快，并且相應調整了工資水平，使得職工薪酬支出增長較多。

但這一說法沒有解釋公司遠低于正常水平的低薪酬。

根據上述數據，2008年榮科科技的人均工資非常低，如果剔除8名公司高管，攤薄到這些普通員工層面的人均工資還將更低——只有數百元的月薪，甚至還遠遠不如當地實習生的待遇。

橫向比較來看，即便將“五險一金”計算在內，榮科科技2008～2010年人均薪酬不僅遠遠低于神州數碼、華勝天成、東軟集團等同行業上市公司，甚至還低于沈陽市在崗職工平均工資水平。來自沈陽市統計局的信息顯示，2008年沈陽市在崗職工平均工資為33544元，月均工資2795元。

2008年公司所屬的信息傳輸、計算機服務及軟件行業平均工資水平為50858元，月均工資4238元。排名末位的住宿及餐飲行業平均工資為13318元，月均工資1110元。

同時，2010年沈陽市在崗職工平均工資為41899元，月均工資3492元，榮科科技人均月薪為平均水平的50%。

不過，從公司披露的2010年董事、監事、高管薪酬可以看到，最高的為公司總經理付永全，年薪12.31萬元，最低的為公司職工代表監事韋潔，年薪僅有2.49萬元，而對公司銷售業績至關重要的公司銷售總監尹春福年薪也僅為3.79萬元。榮科科技的人力成本真的如此之低嗎？

員工人數存蹊蹺

《每日經濟新聞》記者獲得的一份來自沈陽市信息產業局（現為“沈陽市經濟和信息化委員會”）2009年5月的沈陽市軟件服務業發展報告文件也顯示，榮科科技近年來的人均薪酬也與當地軟件服務行業人力成本嚴重背離。

上述報告指出，在面向國家基礎設施和企業信息化建設的解決方案方面，當地企業主要有東軟集團、奧維通信、北方電腦、昂立信息技術、先鋒集團。

在面向國際市場的服務外包業務方面，截至2008年，沈陽有軟件外包人員2萬，服務外包企業100余家，出現了沈陽新思、大宇宙、共興達、謳立德等一批專業外包企業。

薪酬方面，沈陽市軟件服務業初級程序員薪酬水平最低的C初級程序員的平均年薪超過4萬元，Java初級程序員平均年薪在4.5萬元左右，而最高的.net初級程序員平均年薪接近5萬元。

昨日 （2月14日），《每日經濟新聞》記者試圖向沈陽市經濟和信息化委員會軟件服務業處了解榮科科技的相關情況，但電話始終無人接聽。在主管當地軟件服務產業的政府機構網站，記者沒有查到“榮科科技”的任何相關信息，并且在重點企業名單里也沒用“榮科科技”的蹤影，東軟集團和沈陽數據中心等同行業競爭對手則赫然在列。

與此同時，《每日經濟新聞》記者還在沈陽工業大學的一份 《企業對2008應屆生需求表》中發現了榮科科技的蹤影。

根據沈陽工業大學信息科學與工程學院網站披露的一份 《企業對2008應屆生需求表》，位于第16家、擬向該校招聘5位計算機及相關專業應屆生的用人單位 “沈陽榮科科技有限公司”現身其中，企業性質為民營，企業規模則為“50人以下”。但榮科科技招股書披露的信息卻顯示，截至2008年12月31日，該公司員工人數為110人。

榮科科技招股書顯示，公司目前已經由其前身“沈陽榮科科技工程有限公司”改制為“榮科科技股份有限公司”，此“榮科”正是彼行將上市的“榮科”。

上述高級注冊會計師表示，如果員工人數并沒有招股書中披露的那么多的話，該公司的平均工資將與當地實際薪酬水平比較接近，但財務方面的其他問題還看不出來。

為了進一步核實應屆生需求表中的相關細節，《每日經濟新聞》記者輾轉聯系上沈陽工業大學就業指導服務中心一位姓王的老師，其表示，2008年到現在時間有點久遠，對榮科科技記不大清楚。

對于用人單位向該校招聘應屆畢業生的流程，王老師則表示，“用人單位要是有應屆生的需求話，就找學校聯系并提供其營業執照復印件和公司簡介，我們在進行核實確認，在不存在其他問題的情況下，就可以進行正式招聘了。”

對于應屆生需求表中 “公司規模為50人以下”，但招股書卻顯示當時有110人的規模，王老師表示，一般用人單位的公司簡介里面都會有對應的說明，如果沒有的話我們就進行簡單的核實。

“來我們學校招聘的單位可多了，我們沒有辦法一家一家地核實，但是我們這邊那幾家主要的大公司，像東軟之類的，給我們打個電話就可以了，而如果是在沈陽市內的話，像（榮科科技）這樣的小公司，學生們也無所謂。”王老師對記者進一步指出。

除此之外，王老師還透露，從近幾年就業的情況來看，像榮科科技所披露的人均工資水平（1218元）在計算機專業“估計夠嗆”。

“剛畢業第一年每個月能拿個2500左右就可以，等畢業一、兩年業務熟悉以后能拿個四五千。”王老師還表示，“如果只是學生的實習工資還行，但如果過了實習期，還是給這么點錢的話，肯定不行。”

昨日下午，《每日經濟新聞》記者試圖就了解到的情況向榮科科技進行采訪，但該公司聯系電話要么無人接聽，要么被掛斷。截至記者發稿，仍然未能與該公司取得聯系。