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劉暢登場 家族式傳承能否帶來新希望?

2013-05-23 01:40:07

劉暢被選為公司第六屆董事會董事長,陳春花為聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。投資界人士指出,設(shè)立聯(lián)席董事長,比較好地解決了家族企業(yè)繼承人與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉林鵬 發(fā)自成都    

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每經(jīng)記者 劉林鵬 發(fā)自成都

昨日,2013年5月22日,成都。

劉永好,這位叱咤于中國商界幾十年的大佬級企業(yè)家,在自己62歲之時(shí),把而立之年的女兒劉暢推到了前臺。

上市公司新希望(000876,SZ)在昨日召開的年度股東大會上,董事長劉永好宣布,在第五屆董事會屆滿后,他將不再擔(dān)任董事長。

同時(shí),劉暢被選為公司第六屆董事會董事長,陳春花為聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。劉永好、黃代云、王航、陶煦為董事;溫鐵軍、黃耀文、胡智、王璞為獨(dú)立董事;陶煦續(xù)任公司總裁。

這種家族企業(yè)繼承人和職業(yè)經(jīng)理人搭配的模式,能否繼續(xù)乘風(fēng)破浪,引人關(guān)注。知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,企業(yè)管理模式并不是一成不變的,關(guān)鍵看是否適合企業(yè)自身的特點(diǎn)。設(shè)立聯(lián)席董事長職位,比較好地解決了家族企業(yè)繼承人與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系。

建聯(lián)席董事長模式/

曾被父親“雪藏”十多年的劉暢,如今終于站到了舞臺中央。擺在她面前的,是一家世界級的農(nóng)牧業(yè)公司,這里早已籠罩著父親的太多光環(huán)。

劉永好在上世紀(jì)80年代回到農(nóng)村白手起家,如今已打造出一面中國民營企業(yè)的旗幟。新希望不僅是中國最大的民營農(nóng)企,還參股民生銀行。劉永好在金融、房地產(chǎn)等諸多領(lǐng)域的大膽投資和高額回報(bào),深受業(yè)界矚目。

如今,這棵“常青樹”選擇退居幕后,并選擇了一個(gè)看起來更保險(xiǎn)的傳承模式:女兒劉暢接任董事長,陳春花為聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。

翻看陳春花的履歷,她在管理方面有豐富的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。她曾擔(dān)任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院執(zhí)行院長,《北大商業(yè)評論》副主編、山東六和集團(tuán)總裁,目前出任招商基金管理公司獨(dú)立董事、威靈控股(00382,HK)非執(zhí)行獨(dú)立董事、華油能源(01252,HK)非執(zhí)行董事。

“設(shè)置聯(lián)席董事長的管理模式,對于一個(gè)大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人的新老交替來說相對穩(wěn)妥,可進(jìn)可退。”一位投資界資深人士昨晚向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,從劉暢的資歷和經(jīng)驗(yàn)來看,目前完全交班不大現(xiàn)實(shí),上述模式有利于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的順利過渡,既可讓劉暢得到充分鍛煉,又能避免她經(jīng)驗(yàn)不足帶來的風(fēng)險(xiǎn)。對廣大投資者來說,也是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

上述人士還表示,他最擔(dān)心的是,劉暢如何在短時(shí)間內(nèi)樹立自己的權(quán)威。“好在陳春花的經(jīng)驗(yàn)很豐富,新希望此前的團(tuán)隊(duì)我比較了解,管理模式也比較成熟。”

“劉永好還是董事,他并沒有完全退出。”四川一位上市公司老總昨日告訴記者,涉及公司的重大決策,劉永好還將有很大的影響力。

劉暢面臨“二次創(chuàng)業(yè)”/

劉暢接過的不僅是光環(huán),還有諸多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。從去年12月到今年4月底的半年時(shí)間內(nèi),新希望先后在“藥雞門”、禽流感和蘆山地震中“觸雷”。

“速成雞”事件爆發(fā)后,曾支撐新希望迅速擴(kuò)張的“公司+農(nóng)戶”養(yǎng)殖方式第一次遭媒體質(zhì)疑:維系公司和農(nóng)戶關(guān)系的僅是一紙合同,公司對源頭的監(jiān)管形同虛設(shè)。這也是外界認(rèn)為爆發(fā)“藥雞門”的一個(gè)重要原因。

今年4月20日,雅安蘆山發(fā)生7.0級地震,新希望在川養(yǎng)殖場、屠宰場受損。通報(bào)數(shù)據(jù)顯示,受損額度達(dá)2500萬元,列川籍上市公司受災(zāi)程度之首。

定期報(bào)告顯示,2012年新希望實(shí)現(xiàn)營收7323832萬元,增長2.23%;實(shí)現(xiàn)利潤總額247497萬元,下降31%;凈利潤170728萬元,EPS為0.98元,下降35.40%。今年一季度,公司實(shí)現(xiàn)營收1451172萬元,同比下降15.95%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤46253萬元,EPS為0.27元,同比下降15.6%。

“畜禽養(yǎng)殖、屠宰板塊大幅虧損。”銀河證券在5月初的一份研報(bào)中稱,公司的畜禽養(yǎng)殖行業(yè)一直處于盈利線之下;肉制品加工和種苗業(yè)務(wù)亦出現(xiàn)虧損,去年末發(fā)生的“白羽肉雞”輿情,給公司造成一定影響。

5月8日,東方證券亦指出,H7N9流感疫情或使新希望在二季度的業(yè)績階段性承壓。疫情發(fā)生以來,國內(nèi)禽肉消費(fèi)需求大幅萎縮,禽類產(chǎn)業(yè)遭受重創(chuàng)。在“白羽肉雞”影響還沒完全散去的情況下,這無疑是雪上加霜。

飼料板塊是新希望的一塊重要利潤來源。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從該公司一位銷售人員處獲悉,今年飼料行業(yè)行情不大好,眾多中小飼料廠涌現(xiàn)出來,競爭壓力大。

因此,上述四川上市公司老總表示,在完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和企業(yè)文化順利傳承的同時(shí),劉暢也面臨著二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。陳春花在股東大會上表示,進(jìn)入新希望董事會后,她個(gè)人希望在以下幾方面發(fā)揮作用:一個(gè)董事會新班子如何去形成有效的新團(tuán)隊(duì);二個(gè)是如何去面對產(chǎn)業(yè)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的危機(jī);三是如何去進(jìn)行產(chǎn)業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新,其中,消費(fèi)者與企業(yè)之間的信任關(guān)系維護(hù)是創(chuàng)新最重要的要求。

新希望的未來挑戰(zhàn)

劉暢將如何“暢”想新希望、新未來?上述投資界資深人士表示,對新希望來說,現(xiàn)在這個(gè)接班節(jié)點(diǎn)是一個(gè)比較困難的時(shí)刻。

“我們還加大了海外投資和發(fā)展,這次還到南非的幾個(gè)城市考察,公司在南非的工廠也正在建設(shè)。還到巴西去作了考察。我們也在考慮跟跨國公司合作,怎么在巴西作投資和發(fā)展,走了半個(gè)多月,收獲很多。”今年4月中旬,劉永好在成都在參加一個(gè)大型論壇時(shí)向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者等表示。

顯然,新希望改革的大幕,早已經(jīng)悄然打開。

“完善產(chǎn)業(yè)鏈模式,區(qū)域深挖策略顯效。”中信證券在5月21日的一份研報(bào)中稱,縱觀全球肉雞產(chǎn)業(yè),“農(nóng)戶為基本單位,公司配合服務(wù)”是目前擴(kuò)張速度快并且資本壓力小的普遍模式,也是符合中國國情的模式。“速生雞”事件發(fā)生后,新希望內(nèi)部進(jìn)一步規(guī)范管理流程。在飼料策略上,區(qū)域深度開發(fā)策略得到復(fù)制,并在2012年成都中心的增長中凸顯成效,預(yù)計(jì)未來成都中心、海外中心、三北中心有望通過區(qū)域市場聚焦,并借助良好的品牌基礎(chǔ),保持較快的增長。此外,禽流感事件后,預(yù)計(jì)公司屠宰庫存增加,未來去庫存的過程中,將受益于雞肉價(jià)和毛雞收購成本差的擴(kuò)大。去庫存周期結(jié)束后,隨著農(nóng)戶養(yǎng)殖效益增加,公司雞苗業(yè)務(wù)也將逐步實(shí)現(xiàn)盈利。

行業(yè)波動、公司管理團(tuán)隊(duì)的磨合、尋找新的利潤增長點(diǎn)……今后諸多問題都需要劉暢直接面對。

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長孫立堅(jiān)教授昨日在接受媒體采訪時(shí)表示,另外關(guān)鍵的是制度紅利:政府能不能給民營企業(yè)開拓更廣闊的空間,讓他們發(fā)揮自己非凡的才能。只要這兩者結(jié)合好,新一代民營企業(yè)的發(fā)展大有可為。

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