九九久一季度虧損137萬 部分高管工資打七折

每經編輯 陳小雨

每經記者  宋戈  實習記者  李琴

今日，九九久（002411，SZ）發布了一則降薪公告，降薪的不是普通員工，而是以董事長為代表的董監高管理人員。集體降薪的背后是公司業績不佳。

高管薪酬打七折

上市公司業績出現下滑在A股市場本已司空見慣，但公司高管很少為此而調整薪酬，九九久以董事長周新基為代表的管理層用自身實際行動表明自己的態度。

九九久在公告中稱，由于公司2014年一季度經營業績大幅下滑，并出現虧損，公司部分董事、監事、高級管理人員為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，特主動向公司董事會提交自愿降薪申請。

其中，董事長周新基自愿將年薪標準由45萬元降至31.5萬元；公司董事、總經理朱建軍自愿將年薪標準由36萬元降至25.2萬元；副總經理兼董事會秘書陳兵自愿將年薪標準由23.4萬元降至16.38萬元。其他一些董監高也作出了類似申請。《每日經濟新聞》記者注意到，九九久高層此次降薪幅度為30%，高管們領的薪水只有原來的7折。

九九久是一家從事醫藥中間體類產品與氮肥類產品的研發、生產和銷售的企業，主營產品為7-ADCA、苯甲醛、氯代環己烷、碳酸氫銨等。受整體宏觀經濟形勢不理想、行業市場需求不夠旺盛等因素影響，公司經營業績在2013年以來持續惡化，營收和凈利潤都出現了較大幅度的下滑。2013年實現營業收入8.95億元，同比下降11.40%；凈利潤2.69億元，同比下降56.35%。

期間費用增加導致

繼2013年的業績大滑坡后，九九久業績在2014年繼續下滑，凈利潤開始出現虧損。

2014年一季度，公司實現營業收入2.25億元，同比增長2.17%；凈利潤虧損137.11萬元，同比下滑高達122.62%，比去年同期減少743.32萬元。

對于凈利潤虧損的原因，公司在一季報中解釋稱，主要是由本期期間費用增加，以及由于生產運行費用增加導致營業成本增加所致。

《每日經濟新聞》記者注意到，一季度九九久銷售費用較去年同期增長260.17萬元，增幅45.11%，主要系本期公司銷售產品的運費增加所致。此外，報告期內財務費用較去年同期增加214.01萬元，增幅67.63%，主要系本期公司銀行貸款增加致使借款利息增加所致。

對于公司一季度的不良表現，申銀萬國在研究報告中指出，多項支出費用化影響當期業績，但中長期利于資產質量。一季度鋰電隔膜及高強高模聚乙烯纖維生產線試車費用約1000萬元、納米氧化鋯中試成本計入研發支出并全部費用化影響約200萬元，園區改造影響公司生產約1個月，導致一季度小幅虧損。預計相關試車研發支出二季度仍將繼續費用化，合計影響上半年業績0.25億~0.3億元。