每經熱評丨這是勞資糾紛，咸陽婦幼保健院別扣帽子逃避輿論監督

每經評論員 燎原

最近，陜西省咸陽市婦幼保健院40名醫護人員被裁的消息，被各大媒體送上頭條，被各大網站送上熱搜。

這是民意的彰顯。畢竟，即便國內疫情逐漸好轉，但人民沒有忘記醫護人員為此所付出的一切。

媒體在發表“咸陽市婦幼保健院40名醫護人員被裁”的消息時，特別為這些在困難時期活躍在抗疫一線的醫護人員鳴不平。畢竟，當他們冒著生命危險，完成使命以后，卻在單位遭遇“卸磨殺驢”的尷尬。

我們承認，這40名醫護人員并不都是奔赴“武漢戰場”的戰疫一線英雄，但在這場特殊戰疫面前，即便就在咸陽市婦幼保健院履職，也是英雄之舉，也是敢擔當、勇作為的表現。

不可否認的是，受疫情影響，包括醫院在內很多企業都面臨生存困境，也可理解醫院為此做出的“優化”之舉。

但從咸陽市婦幼保健院的回應來看，這是令人失望的。

今天（5月1日），咸陽市婦幼保健院在回應外界關注的《聲明》中稱，“優化方案”于2019年11月出臺，但受疫情影響，推遲于近期實施。

按這樣的說法，這些被裁員的醫護人員倒應該“感謝”咸陽市婦幼保健院，畢竟，去年11月就決定“優化”他們了，因疫情到來，讓他們多領半年工資。

這顯然很荒唐。

要知道，自2019年11月至今的半年里，醫護人員比往常更為忙碌，付出更多。特別在戰疫期間，很多人犧牲了春節和家人團圓的機會，堅守一線。他們所得的，都是他們應該拿的。此外，從媒體報道看，“一些曾在抗疫一線剛退下來的人員，連抗疫補助都沒有領取就被辭退了”。

從醫院《聲明》看，自2019年9月起，醫院對基礎建設全面改造加固，住院業務停開。此外，原先開設的婦?？?、兒?？?、兒科門診等13個科室全部停業。“經重新組合后，僅剩孕產保健、婦女保健、兒童保健和急診綜合四個門診業務，業務嚴重萎縮。”

據此，醫院對部分合同到期的聘用人員終止勞動關系。

醫院本身也是經營主體，由于業務嚴重萎縮，為保障正常運轉進行適當“優化”，盡管基于醫護人員剛剛在疫情中所發揮的作用，人們內心很難接受，但也理解。

只是人們不理解，醫院對此的態度和做法。比如，《聲明》中，醫院認為，媒體對此的報道是“惡意借疫情予以擴大炒作”，同時警告媒體，“這樣不實的報道，可能被幕后黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最后引發社會問題。”

首先，媒體的報道是否屬實？如不屬實，真相是什么？作為涉事醫院，只需就此回應即可，何必頭頂大蓋帽來嚇唬人？而且從媒體報道來看，基本事實是醫院在疫情后期裁員40人，從聲明來看，至今也看不出問題有哪些不實。

其次，醫護人員在和醫院博弈中，處弱勢地位，這也沒問題。從《聲明》來看，“優化”的主要是因“業務嚴重萎縮”引起，并沒證據證明那些“被優化”的40名醫護人員的業務能力出現問題。

再說了，如果是業務問題，何苦等到合同到期再“優化”？還不是因為合同到期解職，這樣給的補償更少。

此外，《聲明》清楚寫著“被優化”的是那些“聘用人員”。事實上，“改革”也好，裁員也罷，事業單位能做的空間不大，更多都是拿合同工“下手”，但在企業正常運轉期，恰恰是這些合同工成了單位的頂梁柱，苦活、累活、臟活，都是他們挑重擔。

如今，在“優化”中，他們成了重點需要“被優化”的對象。所以他們處弱勢地位，這毫無疑問。那么，媒體對他們的遭遇進行報道，怎就成了“惡意借疫情予以擴大炒作”呢？

再次，這事原本是“被優化”的醫護人員和醫院間的矛盾，無疑是人民內部矛盾，并非所謂敵我矛盾，新聞媒體介入報道，無論從問題本身，還是出于對抗疫醫護人員的關愛或偏愛，都是人類正常的情感宣泄和正當的履職行為。但被監督者動不動就給醫護人員或媒體扣上“幕后黑手”“敵對勢力”等帽子，歸根結底，這并不是醫院管理者不清楚這是人民內部的矛盾，而是他們想通過給“被優化”的醫護人員和媒體戴“高帽”、戴“政治帽”等行為，企圖以此嚇唬人，達到借此逃避輿論監督的目的。

由此可見，在此公共事件中，恰恰該反思的不是媒體和公眾，更不是“被優化”的40名醫護人員，而是咸陽市婦幼保健院管理者自身，是他們將這種正常的勞資糾紛政治化。

這種傾向，要警惕！