2020年A股90后董秘大掃描，任人唯親還是任人唯賢？

每經研究員 張寶蓮

三十而立，年薪百萬，有人夢寐以求，有人唾手可得。

前有天宜上佳董秘楊鎧璘、奧士康董秘賀梓修以百萬年薪“秒殺”9成A股董秘，后有95后董秘盧宇軒跑步進場，年僅25歲便擔任上市公司副總經理、董事、董事會秘書，羨煞旁人。

這還沒完，9月17日，因賽集團董事長王建朝提名，其女王明子進入上市公司，擔任副總經理、董事會秘書職位。

平步青云、富二代、高學歷……年紀輕輕擔當重任，不是超級學霸就是背景強大。這也是為什么90后董秘人數雖然不多，卻足夠吸引人眼球。90后董秘群體有怎樣的特征，哪些上市公司選擇了他們，是任人唯親還是任人唯賢？

90后董秘加速入場：平均年齡29歲

隨著時間推移，90后正在加速入場。

2015年，市場上迎來第一位90后董秘張謙，此后，90后董秘入職人數呈現逐年走高趨勢。

根據公開資料，截至2020年9月15日，A股市場上共有59位90后董秘。今年以來，A股迎來23位新任90后董秘，超過去年的15位。

制圖：張寶蓮

59位90后董秘中，1990年出生的有32位，1991年出生的有12位，1992年出生的有10位，1993年出生的有3位，1994年、1995出生的各有1位。平均年齡29歲。

最年輕的董秘是派生科技董秘盧宇軒。根據公告，盧宇軒1995年出生，本科學歷，今年僅有25歲。

從盧宇軒的履歷來看，其晉升速度之快，讓人咋舌。

2017年，22歲的盧宇軒應該才剛剛畢業。當年6月到12月，盧宇軒在廣東萬和新電氣股份有限公司燃熱事業部任計劃員。半年之后，盧宇軒升職為燃熱事業部計劃調度副主任，在這個崗位上一直到2019年12月。2019年8月，盧宇軒任廣東萬和家居衛浴有限公司董事長。2020年03月23日，年僅25歲的盧宇軒，已經是廣東派生智能科技股份有限公司的董事。

像盧宇軒這樣快速晉升的年輕董秘，不是個例。不過，他們大多履歷并不是十分出色，多是依托家族的強大背書。

當然，也有一些名校背景的董秘。君實生物董秘陳英格，倫敦大學學院藥物設計理學碩士學位，美盛文化董秘石丹鋒畢業于北京大學法學院，領益智造董秘雷曼君畢業于北京大學……

從A股90后董秘的學歷來看，最高學歷為本科的有36位，占比61.02%，最高學歷為碩士的有20位，占比33.9%，博士數量為0。

同期A股逾4000家上市公司里，董秘最高學歷為本科的有1799位，占比44.86%，最高學歷為碩士的有1805位，占比45.01%，除此之外，還有127位博士董秘。

制圖：張寶蓮

平均薪酬36萬，部分年薪遠超同行

除了年少有為，這些90后董秘還收入不菲。

根據公告整理，以2019年已在上市公司拿薪酬的36位董秘計算，平均薪酬為36.47萬元。

每日經濟新聞曾經報道，2019年度，A股全體董秘的平均薪酬達到66.94萬元。

90后董秘平均薪酬雖然遠不及全體董秘的平均線，但是后浪的力量仍然不能小覷。因為，仍然有一些90后董秘，薪酬遠遠甩出同行一大截。

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90后董秘薪酬最高的是科創板上市的天宜上佳董秘楊鎧璘。2019年，楊鎧璘從上市公司獲取報酬145.66萬元。

楊鎧璘1990年出生，本科學歷，2013年至2015年任北京上佳合金有限公司執行董事、總經理；2013年至2016年，任天宜上佳總經理助理。

2016年5月，楊鎧璘開始擔任天宜上佳董秘、董事。2020年7月開始，楊鎧璘還開始擔任天宜上佳副總經理。

楊鎧璘的職業生涯可謂是平步青云，然而她的光輝背后有另外一個身份，即上市公司董事長、總經理吳佩芳的女兒。

薪酬排名第二的是奧士康董秘賀梓修，1990年出生。賀梓修2013年12月畢業于澳洲國立大學金融專業，曾擔任惠州奧士康采購部課長職務。2015年10月至今任奧士康董事會秘書，2016年5月至今任副總經理，現兼任北電投資監事和康河投資監事。

賀梓修與奧士康董事長與總經理之間的親屬關系，這或許是他能夠平步青云的關鍵所在。

根據公告，賀梓修2018年年薪為44萬，2019年為144萬，翻了2倍多。其2019年薪酬比董事長程涌的101萬還高了40多萬，較為罕見。此外，賀梓修在2019年還被授予限制性股票421750股，合計持股市值達到2600多萬。

薪酬排名第四的億晶光電董秘、董事張婷，年薪為60.5萬。張婷1990年出生，“董秘學苑”發布的文章《億晶光電女董秘的逆襲秘訣只有一個：自我“996”》顯示，張婷是四川大學本科畢業，專業是行政管理，后來才轉做投融資，“說起她加入投融資部的原因，也是因為她經常加班，讓隔壁辦公室的投融資部領導印象深刻，于是在部門需要增加人手時，主動向她發出邀請。”

履歷顯示，張婷任深圳市勤誠達集團有限公司的投融資主管、經理、投資總監，2019年5月，億晶光電控股股東變更為深圳市勤誠達集團有限公司，張婷也跟隨控股股東被提名為上市公司董秘。

哪些公司在聘用90后董秘？

董秘屬于高管職位，哪些公司在聘用90后董秘？數據顯示，傳統行業居多，小市值公司居多。

截至9月18日，90后任職上市公司里，總市值過百億的僅有9家，分別是領益智造、世紀華通、君實生物-U、太極實業、坤彩科技、華策影視、姚記科技、威華股份、國恩股份。

制圖：張寶蓮

市值不過百億的上市公司占總體比例高達85%。

當然，也有一些例外。在90后董秘任職期中，陳英格所在的君實生物，任職期漲幅高達380%，其次是卞大云任職的姚記科技，公司總市值漲幅高達292%。

從業績來看，90后董秘所任職的上市公司（剔除1家缺失數據），今年上半年業績相較于去年同期，有26家實現上漲，32家業績下跌，平均上漲11.13%。不及全體A股上市公司業績26.78%的漲幅。

一方面，90后任職的59家上市公司，有8家是被實施ST的問題公司，占比近14%，拉低了整體業績；另一方面，90后任職的公司，多是處于傳統行業，例如機械設備、傳媒、化工、建筑材料等，受到上半年疫情影響，傳統行業更容易受到沖擊，業績影響較大。一直以來，傳統行業多出“家族企業”，這也往往被人詬病公司治理效率低下。

制圖：張寶蓮

總體來說，作為“后浪”的90后董秘，一些人履歷平凡，職業生涯卻平步青云，背后依靠了家族的背書，難免被人詬病任人唯親。不過，其中也不乏一些履歷出色者，他們在資本市場嶄露頭角已經成為不爭事實。未來，隨著從業經驗增加，越來越多的90后將會涌入董秘陣列，在資本市場，與前輩共同起舞。

（作者張寶蓮，審計碩士，每經行業研究員，專注中國上市公司董秘對話活動專題原創研究與上市公司財務經營報表分析。）