施耐德電氣：超六成受訪企業未確定碳中和目標 既要考慮投資回報也要考慮社會責任

每經記者 岳琦    每經實習記者 楊煜    每經編輯 魏官紅    

關于雙碳目標的討論如火如荼，領軍企業的行動也尤為關鍵。

9月3日，在2021中國國際服務貿易交易會現場，國際能源管理企業施耐德電氣發布《碳中和及可持續發展高管洞察》（以下簡稱報告）。報告認為，雙碳目標下，行業領軍企業的看法和規劃將發揮表率和帶動作用。

雖然受訪企業均認為“3060”承諾對其中長期利好，但僅有38.7%的企業確定了實現碳中和的目標時間。

企業的顧慮和期盼是什么？

政策是企業觀望的原因之一。施耐德電氣高級副總裁、戰略與發展部中國區負責人熊宜對《每日經濟新聞》記者表示，現在制定碳達峰目標還沒有明確是達到二氧化碳峰值還是所有溫室氣體總和的峰值，二者大概差百分之二十多，“很多政策都在制定中，現在很多企業在等官方的指導出來再發布，（這樣）可能更加精確、嚴謹一些。”

另一方面，碳中和涉及的產業鏈條復雜，這也拉長了企業出臺目標與方案的時間。“碳中和也好，氣候溫度控制也好，這已經不是某個單一企業能夠做到的話題，還需要跟上下游的產業鏈進行聯動。”施耐德電氣副總裁、服務業務中國區負責人陳蔚蔚表示。

值得一提的是，由于企業規模與減碳難度相關，反倒是中小規模企業發布碳達峰、碳中和目標的更多一些，很多央企等主力軍由于產業復雜，目前還在探討的過程中。“（企業）現在還是比較謹慎，要嚴謹地評價評估，然后實現一個說了能真正達成的目標。”熊宜表示。

此外，減碳行動帶來的成本壓力也是企業考慮的因素之一。報告指出，受訪企業普遍存在一個認知誤區，即零碳勢必要加大凈投入，但實際上，選擇好適合的路徑和工具，比如通過引入低廉價格的清潔能源，前期投入成本完全可以較為快速地收回。

“其實我們的建議是，投資肯定是要的，回報率也要計算，但是在這個基礎上，我們可能還要考慮社會責任。在世界溫度的控制已經成為一個趨勢（的情況）下，我們如何積極地響應，同時能夠突出自己的品牌，這也是需要考慮的一個方面。”陳蔚蔚表示。

封面圖片來源：攝圖網