重磅！“迪王”最新公告：擬以4億元回購股份；京東也“出手”了：超200億元......

3月6日盤后，比亞迪發布關于2024年回購公司股份的方案，擬回購金額為4億元，回購價格不超過270元/股。回購股份將用于注銷以減少注冊資本。 截至3月6日收盤，比亞迪（002594.SZ）股價收報191.65元/股，漲幅為0.43%，市值5579.2億元。 根據比亞迪公告，回購期限自公司股東大會審議通過回購方案之日起不超過12個月。資金來源為公司自有資金。在回購股份價格不超過270元/股的條件下，按回購金額4億元測算，預計回購股份數量不低于約148.15萬股，約占公司目前已發行總股本的0.05%，具體回購股份的數量以回購期滿時實際回購的股份數量為準。 圖片來源：比亞迪公告 對于回購股份的目的，比亞迪公告顯示，主要基于對國家“雙碳”目標下新能源行業前景和公司未來發展的信心，以及對公司價值的認可，為維護公司全體股東利益，增強投資者信心，穩定及提升公司價值，公司擬實施回購股份用于注銷以減少注冊資本。本次回購股份充分考慮了公司經營、財務、研發、債務履行能力及未來發展情況，公司管理層認為本次回購股份不會對公司的經營、財務、研發、債務履行能力及未來發展產生重大不利影響。 截至2023年9月30日，公司未經審計總資產約為6232.8億元，貨幣資金約為557.6億元，歸屬于上市公司股東的凈資產約為1298.6億元。根據2023年9月30日的未經審計財務數據測算，回購資金4億元約占公司總資產的0.064%、約占公司歸屬于上市公司股東凈資產的0.308%。公司擁有足夠的自有資金支付本次股份回購款。 回溯公告，比亞迪曾于2月25日晚間披露關于收到董事長提議增加回購公司股份金額的提示性公告，公告顯示，公司于2月22日收到公司實際控制人、董事長兼總裁王傳福《關于提議比亞迪股份有限公司增加回購公司A股股份金額的函》，王傳福于2023年12月6日提議公司通過集中競價交易方式回購部分公司A股股份，回購股份的資金總額為2億元，基于對國家“雙碳”目標下新能源行業前景和公司未來發展的信心，以及對公司價值的認可，為更好維護公司全體股東利益，增強投資者信心，穩定及提升公司價值，王傳福提議將回購金額由2億元增加至4億元，并用于減少注冊資本。 比亞迪披露的2024年2月產銷快報顯示，2024年2月，比亞迪新能源汽車產量為110474輛，去年同期為203172輛；2月份銷量為122311輛，去年同期為193655輛。今年累計產量為316062輛，同比下降11.56%；本年累計銷量為323804輛，同比下降6.14%。 京東也“出手”了。 3月6日，京東集團（HK9618，股價89.2港元，市值2836.3億港元）發布了2023年四季度及全年業績。第四季度收入達到3061億元人民幣，同比增長3.6%；全年收入10847億元人民幣，同比增長3.7%。 京東集團同步公告稱，公司董事會已批準年度現金股利，股利總額約為12億美元，超出2023年的10億美元。京東集團董事會同時批準一項新股份回購計劃，于現有股份回購計劃屆滿生效后，可在截至2027年3月的未來36個月內回購價值不超過30億美元（約合人民幣216億元）的股份。 圖片來源：京東集團公告 京東的股份回購計劃細節尚未公布，包括回購的具體時間表和價格。但該公司表示，將根據市場條件和公司資本結構需求來執行回購。這表明京東將靈活地管理其資本，并尋求最大化股東價值。 春節前，京東先后官宣將給京東采銷、京東客服等一線員工漲薪，并相應釋出漲薪細則和具體上浮比例。節后，京東零售Boss單元的年終獎“到賬了”。 3月1日，《每日經濟新聞》記者從京東內部人士處了解到，京東今日在內網公布“京東零售Boss單元年終獎發放公告。 圖片來源：京東零售公告 公告內容顯示，針對京東采銷，京東在年終獎的投入力度上大幅增加，同比上年度增長72%。其中，有16個業務小組獲得了超20倍月薪的獎金總額，最高的業務小組獲得了超50倍的月薪獎金。 此外，記者了解到，在此次獲得超額年終獎的京東采銷小組中，有人直接獲得了超百萬的年終獎金，還有去年剛參加工作的00后應屆畢業生，直接獲得了近20倍月薪的年終獎。 2月29日消息，近日，京東物流啟動“萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應鏈、運營、管理、銷售等方向，通過“Boss招募令”“青干班”等招聘項目，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線操作員等崗位人員，旨在進一步增強京東物流人才專業力。 據介紹，在“多勞多得，每一項改善都有激勵且上不封頂”的考核導向下，2023年，一線Boss崗年終獎最高發放倍數達到23倍，多個團隊一線員工平均薪酬實現翻番。隨著業務不斷發展，供應鏈銷售崗、智能倉儲管理員等諸多崗位對外釋放。 圖片來源：京東黑板報 另據京東黑板報消息，2月5日，京東集團宣布，自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。 圖片來源：京東黑板報 京東表示，京東客服成立于2009年，目前已發展成為行業內規模最大的自營客服團隊。除了為全員繳納“五險一金”，京東建立了一套多維度的福利關懷和人才發展機制。 值得注意的是，據每經網此前報道，《每日經濟新聞》記者從京東方面獲悉，自2024年1月1日起，京東零售所有線上業務同事，原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎，調整后年度固定薪酬漲幅接近100%。 每日經濟新聞綜合比亞迪公告、京東集團公告、京東黑板報、每日經濟新聞、市場公開消息 免責聲明：本文內容與數據僅供參考，不構成投資建議，使用前請核實。據此操作，風險自擔。