2024她力量 | 百洋醫藥集團總裁、董事宋青：性別不應成為衡量能力的標準，不會特別提及“女”高管、“女”企業家

每經記者 金喆    每經編輯 董興生    

在2024年“三八”國際婦女節到來之際，每日經濟新聞推出特別策劃報道《2024醫藥女性時代》，帶來醫藥行業女性榜樣的故事。

百洋醫藥集團總裁、董事宋青進入醫藥行業超過30個年頭，2005年，她與一批志同道合的伙伴共同創立了百洋醫藥。宋青對《每日經濟新聞》記者表示，她加入醫藥行業也是一種很自然的選擇，這些年里，面對職業生涯中眾多難忘的挑戰，挑選一個特別的挑戰，確實不易。簡而言之，“生活中的每個挑戰都是成長的階梯，塑造了更加堅韌的我們”。

宋青 圖片來源：受訪者供圖

在她看來，人才無疑是百洋醫藥最為寶貴的資產，百洋致力于人才的培育與發展，力求實現員工與企業的雙贏。每一個選擇都充滿未知與機遇，宋青堅信，百洋的平臺能為這些年輕人提供無限可能，不負他們的付出與選擇。

“在我們的評價體系中，很少將性別用作區分，比如我們不會特別提及女高管、女企業家。”宋青認為，性別不應成為衡量能力的標準。由于生理差異，男性和女性在職業選擇上可能存在某些傾向性差異，例如，力量型或機械類相關工作男性選擇得可能多，而女性則可能因其天生的同理心、溝通能力、細致堅持和對風險的防范能力等特質，在某些職位上更具優勢。

談及女同胞在醫藥行業里的發展，宋青稱，女性的特質能夠在這個行業里充分發揮，醫藥行業的工作環境、社會地位也比較適合女性的發展。因此，她鼓勵女性在醫藥行業中充分利用她們的天賦和特長，在工作中，自信地展現這些特質。通過尊重職場規則、不尋求特權、積極努力并不斷進取，女性完全可以在醫藥行業中取得卓越成就，實現價值。