2024-05-27 06:43:33
每經AI快訊，通過梳理近期國內公募機構的人員招聘信息，記者注意到，今年5月以來，多家中小基金公司選擇市場化招聘的方式，為公司內部重磅崗位招賢納士，“海選”總經理、副總經理的案例不斷涌現。 在中小基金公司新聘任的總經理、副總經理當中，相比內部提拔，外部引入人才的方式占據主流。業內人士透露，通過市場化方式招聘業內從業經驗豐富，且已取得明顯業務成果的高管人員以及核心團隊，有助于中小基金公司在短時間內迅速完成業務布局和規模積累。但同時，基金公司高管也會面臨來自股東方的考核壓力，股東方可能會對管理規模、產品業績等方面提出相應的要求。（中國證券報）
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