成都高新區啟動“金熊貓實習生”計劃 將招募近5000名實習生

每日經濟新聞 張強    每經編輯 趙博淵

活動現場 圖片來源：成都高新區提供

6月30日，2024年成都高新區“金熊貓實習生”首批實習崗位暨平臺發布活動在成都高新區國際人才城舉行。活動現場，成都高新區正式啟動“金熊貓實習生”計劃，上線“金熊貓實習生”平臺，將陸續發布三批“金熊貓實習生”崗位，共招募超1300個崗位，總計將近5000名實習生。

活動現場，成都高新區在人才服務在線平臺“金熊貓人才通”上正式上線“金熊貓實習生”板塊，并面向海內外高校人才發布首批664個優質實習崗位，涵蓋成都高新區新型研發機構、企業等單位，共招募2026名實習生。成都高新區黨群工作部相關負責人介紹，首次發布的664個崗位，既有區內科技創新平臺，也有各類企業，所需專業門類眾多，希望廣大學子通過實踐鍛煉，進一步增強就業創業能力、提升就業競爭力。

近年來，成都高新區高度重視就業工作，始終把就業作為最大的民生，充分發揮創新高地、產業高地、人才高地優勢，千方百計促進積極就業、提高就業質量。同時，成都高新區持續提升人才服務質效，護航各類人才發展。

“金熊貓人才通”正是成都高新區為提升人才服務，打造的可提供全時段、全周期服務的在線人才服務平臺。該平臺于2023年2月正式上線，圍繞八大需求提供了169項專業服務，已服務超過24000名人才，特別是開通了“政策找人才”功能，可實現政策“一鍵匹配”、事項“一網通辦”、訴求“一站反饋”、資源“一體鏈接”。針對初到成都高新區的青年人才，“金熊貓人才通”還專門開設了“高新·首站通”，匯聚了區內重點企業的各類招募信息，并鏈接了7天免費入住的“青年驛站”，為來蓉面試的應屆畢業生提供免費住宿等求職便利。

“成都高新區‘金熊貓實習生’計劃不僅為青年人才提供了實踐鍛煉平臺，也為成都高新區的人才戰略注入了新的活力。”成都高新區相關負責人表示，成都高新區將繼續秉承“人才是第一資源”的理念，不斷優化人才發展環境、完善人才服務體系，為各類人才提供更加廣闊的發展舞臺，打造成為國內外人才創新創業就業的熱土，為區域經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。